Edu Gaspar explica como decisões impopulares devolveram protagonismo ao Arsenal
Diretor esportivo brasileiro revelou detalhes da mudança de mentalidade do clube em podcast
Edu Gaspar foi um volante de muita classe e categoria durante seu período como profissional. O brasileiro revelado no Corinthians conquistou muito prestígio jogando pelo Arsenal, numa era de ouro da equipe.
Contratado pelos Gunners em 2002 por quase nove milhões de euros (cerca de R$ 53,4 milhões na cotação atual), Edu jogou na Inglaterra até 2005.
Pelo clube londrino, o brasileiro conquistou a Premier League em duas oportunidades, e foi importante na campanha invicta da equipe na temporada 2003/04. Ele fez parte do conhecido time dos Invincibles.
A ligação entre o ex-volante e o clube inglês permaneceu muito sólida ao longo dos anos, e seu trabalho como atual diretor esportivo da agremiação se tornou importante na retomada do protagonismo do Arsenal nos últimos anos.
Ao lado de Arteta, Edu liderou uma grande reformulação na maneira como o clube opera. A partir de 2019, os Gunners mudaram sua filosofia de contratações, fechando com jogadores mais jovens, com salários mais baixos e bom potencial.
O ex-volante concedeu entrevista ao podcast Men in Blazers e revelou alguns detalhes desta mudança na administração do Arsenal.
Edu avaliou três pontos fundamentais para otimizar gestão do Arsenal
Gaspar afirmou que algumas decisões no mundo do futebol dependem de um pulso firme. Sendo assim, o gestor brasileiro precisou ser firme em determinadas atitudes, mesmo que isso não parecesse tão popular aos olhos do restante da administração.
— Quando você vive no mundo do futebol, às vezes você tem que tomar decisões simples e às vezes você tem que tomar decisões impopulares. Você tem que ser muito forte em suas ideias, no que você acredita, no que é bom para o clube, no que é bom para o futuro do clube — afirmou Edu.
O ex-volante revelou que analisou a situação do Arsenal em seus primeiros dias de trabalho, e identificou melhorias importantes para otimizar a gestão do clube.
Edu definiu três pilares fundamentais para melhorar em relação ao elenco:
- Equilíbrio e profundidade do grupo;
- Folha salarial da equipe;
- Desempenho do time condizente com o que o clube para aos atletas.
— Em primeiro lugar, temos que ver a idade do jogador. Então você tem que ver o salário do jogador. Por último, você tem que ver o desempenho do jogador. Se você tem um jogador com mais de 26 ou 27 anos, precisa de atenção. Se o salário dele for alto, você precisa de atenção. Caso o atleta não apresentar um bom nível, será necessário mudar — revelou Edu.
Jogadores mais velhos não estavam se apresentando bem
Gaspar ainda revelou que parte da retomada do Arsenal no cenário inglês e internacional parte da coragem em mexer em pontos cruciais.
O gestor brasileiro afirmou que parte dos jogadores mais velhos do elenco dos Gunners não estavam rendendo o suficiente, mesmo ganhando altos salários.
Sendo assim, Edu teve que tomar atitudes que poderiam não agradar a boa parte da mídia e do restante da administração, mas seriam benéficas ao futuro da equipe.
— Quando comecei, vi todos os jogadores do elenco com essas três características. Então eu disse: ‘Pessoal, temos que limpar esse elenco, com todo o meu respeito, para construir uma nova base aqui. A partir dessa base, precisamos contratar jogadores mais jovens, com salários mais baixos, com um futuro melhor, que estão famintos para nos levar aonde queremos ir — revelou Edu.
Jogadores como Aubameyang e Ozil são exemplos de jogadores que saíram gratuitamente do Emirates Stadium após o início da reformulação promovida pelo brasileiro.
Como consequência direta, o Arsenal se tornou vice-campeão da Premier League nas duas últimas edições da competição.
Desde o início da reformulação, o clube aumentou seu nível de disputa, e se aproxima cada vez mais do título, que não vem desde a temporada 2003/2004.
